Tag: concurso público

  • Transpetro abre concurso com 281 vagas imediatas e salários de até R$ 15.034,81

    Transpetro abre concurso com 281 vagas imediatas e salários de até R$ 15.034,81

    A Transpetro, subsidiária de logística da Petrobras, abriu inscrições para concurso público que oferta 281 vagas imediatas e 3.890 vagas para cadastro de reserva, conforme divulgação da Agência Brasil. O processo seletivo é organizado pela Fundação Cesgranrio e contempla cargos de níveis médio, técnico e superior distribuídos em editais separados.

    Vagas, cargos e remuneração

    O concurso está dividido em quatro editais: dois destinados ao quadro de mar (um para oficiais e outro para suboficiais e guarnição) e dois voltados ao quadro de terra (um para nível médio/técnico e outro para nível superior). No total, os editais do quadro mar somam 180 vagas, enquanto o quadro terra oferece 101 vagas.

    Os salários iniciais informados variam de R$ 5.464 até R$ 15.034,81. Além da remuneração, a empresa lista benefícios como previdência complementar, benefício educacional e plano de saúde, segundo a publicação oficial citada.

    Inscrições, taxas e isenção

    As inscrições estão abertas no site da Fundação Cesgranrio e vão até 14 de setembro, conforme o comunicado. A Cesgranrio também disponibiliza os editais completos do processo seletivo com os detalhes de cargos, requisitos e etapas.

    A taxa de inscrição difere conforme o cargo: cargos de mar para funções como auxiliar de saúde, cozinheiro, moços e condutores, além das carreiras de terra de nível médio/técnico, têm taxa de R$ 81,50. Para os cargos de mar destinados a oficiais e para as carreiras de terra de nível superior, a taxa é de R$ 117.

    Os editais preveem isenção da taxa para candidatos que comprovem baixa renda por meio do Cadastro Único (CadÚnico) e para doadores de medula óssea cadastrados em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde.

    Provas, locais de trabalho e cronograma

    As provas do concurso estão agendadas para 29 de novembro e serão aplicadas em todas as capitais, independentemente do polo de trabalho escolhido pelo candidato, conforme o edital. Os locais de trabalho para o quadro terra estão distribuídos entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul.

    Já as oportunidades do quadro de mar têm abrangência nacional, o que indica possibilidade de lotação em diferentes regiões do país, segundo a Agência Brasil.

    Políticas de cotas e validade do concurso

    O certame prevê mecanismos de ação afirmativa: 30% das vagas são reservadas para pessoas pretas e pardas (com desdobramento em 25% para pretos/pardos, 3% para indígenas e 2% para quilombolas). Para pessoas com deficiência (PCD) está prevista reserva de 10% das vagas e do cadastro de reserva.

    O concurso tem validade inicialmente fixada em 1,5 ano e pode ser prorrogado por igual período, conforme estabelecido no edital divulgado pela organizadora.

    Sobre a Transpetro

    Segundo a Agência Brasil, a Transpetro é a maior empresa de logística multimodal do país para petróleo, derivados, gás natural e biocombustíveis e conta com cerca de 5,7 mil empregados. A publicação vinculada ao certame é a referência das informações apresentadas neste texto.

    Quem tiver interesse deve consultar os editais completos no site da Fundação Cesgranrio para verificar requisitos específicos de cada cargo, etapas de avaliação, conteúdo programático e documentação necessária para isenção ou matrícula no concurso.

  • Enap divulga nova lista do CNU 2 com 702 classificados para vagas remanescentes e adicionais

    Enap divulga nova lista do CNU 2 com 702 classificados para vagas remanescentes e adicionais

    A Escola Nacional de Administração Pública (Enap), vinculada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), publicou nova classificação de aprovados na segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CNU 2). O Edital nº 228/2026, com a lista atualizada, foram divulgados no Diário Oficial da União na sexta-feira, dia 31, conforme registro da Agência Brasil.

    Quantos e onde são as vagas

    Ao todo, estão classificadas 702 pessoas: 242 em vagas imediatas remanescentes e 460 em vagas imediatas adicionais. As lotações previstas na nova lista abrangem o MGI e o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

    Para o MGI, o edital contempla o cargo de analista técnico-administrativo, função de nível superior com atuação transversal, que unifica cargos administrativos de nível superior. No MGI foram alocadas 208 vagas imediatas remanescentes e 300 vagas imediatas adicionais.

    No INSS, a classificação alcança 194 vagas, divididas entre 34 remanescentes e 160 adicionais. O cargo contemplado é o de analista do seguro social, com diversas especialidades previstas, como serviço social, fisioterapia, psicologia, terapia ocupacional, tecnologia da informação, engenharia, direito, contabilidade, administração e estatística.

    Motivo da reclassificação e critérios de convocação

    A Enap e o MGI informaram que a reclassificação reflete a movimentação da fila: foi necessária para recompor vagas não preenchidas nas convocações anteriores do CNU 2 e para incorporar vagas adicionais autorizadas pelo MGI para ampliar o quadro de servidores federais. A convocação segue a ordem de notas, a disponibilidade da lista de espera e os critérios de proporcionalidade das vagas reservadas (cotas), segundo o edital.

    Os aprovados deverão observar os procedimentos, prazos e orientações estabelecidos nos atos administrativos de convocação correspondentes a cada cargo. O edital detalha as normas específicas para cada movimentação e nomeação, conforme a administração pública federal.

    Contexto do CNU 2

    A segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado foi realizada no segundo semestre de 2025 e, inicialmente, ofertou 3.652 vagas distribuídas em 32 órgãos federais. As vagas foram agrupadas em nove blocos temáticos, e os candidatos puderam indicar ordem de preferência entre os cargos no momento da inscrição.

    Do total ofertado, 3.144 vagas destinavam-se a cargos de nível superior e 508 a cargos de nível intermediário. Conforme previsto em lei federal, o processo seletivo fez reserva de vagas para pessoas negras, pessoas com deficiência (PCD), indígenas e quilombolas.

    O MGI adotou ainda o mecanismo de equiparação de gênero para garantir que o número de mulheres aprovadas para a fase discursiva fosse proporcional ao dos homens, uma medida que resultou na participação de mais de 24 mil mulheres — cerca de 57% dos convocados — nas provas, conforme informado pelo ministério.

    O que muda para os classificados

    A publicação da nova lista significa que os candidatos classificados poderão ser convocados para posse conforme disponibilidade de lotação e esgotamento das listas anteriores. A Enap destaca a necessidade de atenção aos atos administrativos de convocação, que indicarão documentos exigidos, prazos para apresentação e demais requisitos para nomeação e lotação.

    Em função da natureza das vagas adicionais, a recomposição do quadro de servidores federais pretende suprir déficits nas áreas administrativas e técnicas indicadas pelos órgãos, respeitando as regras de reserva e proporcionalidade estabelecidas no certame.

    Origem das informações

    As informações sobre a nova classificação constam no Edital nº 228/2026, publicado no Diário Oficial da União, e foram divulgadas pela Agência Brasil com base em material divulgado pela Enap e pelo MGI.